How to Respond to an Unreasonable Request
by Rebecca Zucker in Harvard Business Review
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これまでにも私のオフィスを去った人たちがいる。オフィスの戦力が落ちるわけだから、引き留めたいのはやまやまだ。しかし私は、理由を聞いた後で、その選択、決意を尊重し、応援する旨伝えるよう努めている。 そんな風に振る舞うのはど
辞める決心がついたとき、どんな自分になりたいかをもう一度考えると良いだろう。人生は長いようで短く、短いようで長い。目標が途中で変わることは何も悪いことではない。ただ、自分の意志で、どちらの道に進むかを決めることは重要だと
by ダイヤモンド・ハーバード・ビジネスレビュー
リーダーシップ開発の対象をハイパフォーマーに限定すべきではない Read More »
前回は人間関係が主たる理由で転職を考えるという場合を想定して話をした。するとある種の不満が蓄積されていると考えられる。 そういう不満が鬱積している状態であっても、私は穏便に退職することを勧める。最後の最後に思いをぶつける
仕事を辞めたくなる理由はいくつかあるだろう。人間関係、給与額、キャリアデザインなどが主な理由であろう。 職場の上司や同僚と性格的に合わないという理由は決して軽いものだとは思わない。毎日同じ時間や空間を共有するわけだから原