会社が苦しい状況に置かれても、チームの士気を維持する方法
by ロン・カルッチ, ダイヤモンド・ハーバード・ビジネスレビュー
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by ロン・カルッチ, ダイヤモンド・ハーバード・ビジネスレビュー
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by スティーブン・トムリンソン, ダイヤモンド・ハーバード・ビジネスレビュー
交渉を有利に進めるには「でも」を使ってはいけない Read More »
目一杯(めいいっぱい)で仕事をするのは良くないと思うことがある。そのひとつのタスクにエネルギーを使い果たしてしまうと、他のことができなくなるからだ。 僕は比較的完璧を目指す性格なものだから、そういうタスクが多くなると消耗
Mojaviewへの投稿が1年間継続できました。途中、定期的な投稿ができないこともありましたが、1年間継続することを目標にしていました。 いろいろなことを実現するのに今の自分の力では不十分だということはよくあることです。
オプションというのは選択肢という意味だ。仕事上、誰しも精神的に追い詰められることが何度もあるだろう。何が自分を追い詰めているのか明白ではないこともある。そういうときは問題の根幹を同定してみよう。いや、同定できたから解決す
by ミタ・マリック, ダイヤモンド・ハーバード・ビジネスレビュー
チームが「懸命に」ではなく「賢明に」働くために、リーダーはどう支援すべきか Read More »
by ウラジスラフ・ブーテンコら, ダイヤモンド・ハーバード・ビジネスレビュー
メタバースがオフィスを代替するという考えは間違いである Read More »
しばらくの間投稿が滞ってしまった。もちろん気にはなっていたのだが、気持ちに余裕がないときにはろくなことは書けないのでやめたのだ。 日本では毎年秋に「科研費」という競争的研究費への応募がある。その〆切日は今年10月5日であ
by Science via NCURA e-Xtra *This information was provided by courtesy of NCURA through NCURA e-Xtra.
White House requires immediate public access to all U.S.-funded research papers by 2025 Read More »