大切なことは何ですか？

これまでにも私のオフィスを去った人たちがいる。オフィスの戦力が落ちるわけだから、引き留めたいのはやまやまだ。しかし私は、理由を聞いた後で、その選択、決意を尊重し、応援する旨伝えるよう努めている。 そんな風に振る舞うのはどんなマネジャーにとっても大変なことだと思う。しかしながら、結局のところ、他人の人生にどこまで踏み込むべきなのかという話になる気がする。 ある人が大切にしていることを貫くためのアクションが退職なのであれば、それを後押ししてあげるのが正しいと思う。